カテゴリー: 仕事のこと

二日目の更新です。土曜日は会社のことについて書いていこうと思います。

うちの会社は役員（社長である自分とか）を含めて８人の小さな会社です。中小企業よりさらに小さな零細企業というやつですね。

そういう小さい会社ですが、休みだけは大企業に負けないようにしっかりと消化しようぜということで、今年１月１日から１２月３１日までの一年間で休日は125日です。けっこう多いほうだと思います。

じゃあ残業も多いのでは？と思われる方も多いかもしれませんが、残業もほぼないです。

今日も今5時10分ですがみんな帰って、今は社長の自分一人です。

事務所で一人でブログを書いています。

土曜日は4人出社して隔週で休むようにしています。平日は一人ずつ交代で休日を取るようにしています。

祝日は午前中のみ２名出社。

実質、通常営業日は7人、土曜日は４人という形で業務を行っています。

たまに、お客様の注文で翌日配送の積み込みをしたりして、６時をすぎることもありますが、そういうことは年に３回あるかどうかです。

五時半頃までにはだいたい皆さん家へ帰られます。

あと平日の交代休みですが、評判はいいです。

いろいろ遊びに出かけたりするのにも、行楽地とか空いていますし、祭日や有給と組み合わせることで５連休にしたりできたりします。

というわけで、二日目、今日は弊社の休日について書いてみました。

10月22日は「即位礼晴天の義」ということで、学校やお役所などの公共機関が休みです。

当然、保育園も休みということで、共働きの人はどうしようかなと悩むところだと思います。

うちの会社は「営業」することにしました。

一応、祝日は二人が当番で出社して午前中のみ店頭渡しに対応。

社長であるところの自分と、常務が出勤します。

配達不可という、いつもの祝日営業と同じあつかいということになります。

お客様であるところの水道工務店の職人さんは祝日は基本的に仕事をする方が多いのです。

祭日とか祝日とか関係ない日給月給の世界ですから仕方がないのかもしれません。

今年限りのことですし、いっしょにお祝いをしてゆっくり家族で過ごすもいいかなとも思いましたが、そもそも「祝日だから休む」という考え方の方が少ない業界です。

ただ、その分

「雨が降って仕事にならないから休む」とか

「現場の段取りの関係でやることがないので休む」など

「みんなが休むから休む」というのではなく「休みたいから休む」というのは「あり」でもあるのが職人さんの業界です。

もちろん、働かなければその日の売上はなし、ということなので、休んでばかりでもいかないのですけれど。

まぁ、自分も祝日に休まないで平日に休暇とったりしているから、まぁいいかと思っています。

とりあえず、来週の火曜日は出勤しないで、映画が安い日なので朝から映画を見に行く予定ですよ。