会社の休日カレンダーを作り直したら年間休日日数が116日だった。
完全週休二日制で祝日がお休みの企業だと120日なのである。
そういう会社は大企業でものすごく儲かっているか、残業がものすごく多かったりするのかもしれない。
うちは会社の休日は116日だけど、有給休暇消化率を100%にしたらあと10日プラスされるので、最大年間休日日数は126日ということになる。
まぁそんなに給料がいい方の会社ではないし、もともと労働生産性の高い業種ではないので、せめて休日を増やすことで相対的に収入が増えるといいなぁという感じである。
うちは、6時にはだいたいみんな帰ってる。7時過ぎることはまずないのではなかろうか?
まぁ有給休暇を5日くらい使ってもらって、年間休日121日というのを達成できるといいなぁなんて思うのである。
ところで、今日は午前中、事務スタッフが気分が悪くなって早退しました。
まぁなんとか業務は回っております。
零細企業ですから人数はわりとギリギリで余裕がないかもしれないですけれども、人間生きていれば交通事故や病気も患うことがありますし、一月二月はなんとか回るもんですよ。
あと、人を少なくして業務の効率アップをするというのも大事だし、三人でしていた仕事を二人でできるようにして、残った一人は新しい仕事を作るとういうことも大切だと思うのです。
まぁアレだ、発注とか未だにFAX使っているので、アレをなんとかしたいなぁ。