カテゴリー: 雑記

下関では年に一度くらい雪が積もって市内の交通が麻痺します。

安全第一ですから、雪の中無理してくる必要はありませんので、例えば、遅刻したり、出社できない場合はペナルティはないです。

けれども、そういう雪の中でも、冬季はスタッドレスタイヤを通勤に使うマイカーに装備していたり、マイカーが使えないので、代替法として列車で通勤したりする社員もいます。

「なんとかして出社する社員を評価する」という意識はあるのですが、たとえば特別警報が出た台風が近づいている場合、その社員をひょうかするとなると、忖度が発生して、なんとかして会社へ出勤するのが正義みたいになるので、そこは評価にはカウントしません。
というような決まりになります。

決まりはそうなんですけれども、感情的というわけではなく、工夫して出社してくる社員に対しては評価は高まると思うのです。

すごい台風が来ていても、それを予想していろいろな手段で対処して、時間通りに仕事ができるようにしている

すごい台風が来たので、おくれて出社する。

そういう二人の社員がいるとして、どう評価するのが正しいのか。

短期的には評価に影響しない。
つまり、台風が原因で欠席や遅刻をしたとしても給与に差をつけない。

長期的には評価するようにする。
例えば年次の昇給で差をつける。Aさんは5000円の昇給でBさんは1万円。

働く姿勢によって評価に違いをつけたほうがいいのか、単純に行動や、するしないに対して差をつける。

評価基準をすごくこまめに設定して見えるようにするとか、

緊急事態下に出社する人と用心のために出社しない人の差をどうすればいいのか？

経営理念とか社員教育の結果として
社員全員が「緊急自体下でも出社する」という
「会社組織」を経営者が目指すかどうか、

経営者としては「緊急事態や警報がでていても俺は工夫して出社するようにしている」

「だが、社員にはそこまで要求しない」

「でもそういう社員がいれば、褒めないし評価もしないけれども、俺は素直に嬉しいと思うのだ！」

それもまた忖度になっちゃうなー。

こういうときは正直な気持ちを文字にするのが正解なのではないかとも思う。

「こんな雪の日でもなんとか工夫して遅刻せずに出社する君を自分は嬉しく思うし評価する。月給や有給休暇には影響はないけれども、引き続きそういう姿勢で業務に努めていただけると嬉しい。」

ということかな。

アマゾンオーディブルで『「コロナ禍でゲーム業界はどう変化した？巣ごもり需要で売上アップってほんと？」ゲーム会社の社長3人に聞いてみた。』を聞き終わりました。

実際にゲームを制作している会社の社長さん三人のお話。

サイバーコネクトツーの松山洋さん
トレディアの松田崇志さん
ビサイドの南治一徳さん

それぞれの会社で実際リモートになったりして、どうだったのか、こんなことがあった、こんなことがあった、というようなことを話されています。

なんとなく、たまたまこの三人が、ファミレスで隣の席に座っていて、

「実際にどんな感じ？」

というような会話が漏れ聞こえてくるようなお話でした。

収録は2020年の10月ですから、約3ヶ月前の情報ということになります。

松山さんと南治さんは、今流行りのCLUBHOUSEのアカウントがあったのでフォローしてみました。

あと、松山さんのチェイサーゲームという漫画がアマゾンの読み放題だったので、読む予定です。

実際にリモートでできる部分、ここはできなっていう部分があるのと、

あと外注というか委託したりできない部分が自社にとって大事なんだろうなとか、人材を入れていくときに実際に会うのがいいのかどうかとか、思うところがあった。

ウチの会社は、基本的に画面を挟んでやるような仕事ではない部分もあり、店頭でお客さん相手にいろいろ質問したりやりとりしたりするのと、電話越しだったりするのではまた違うかもと思ったり。

画面越しなら平気だけど面と向かってやり取りするのは苦手だったり、またはその逆だったりとか。

人によってコミュニケーションの得手不得手があるのでそれに合わせて仕事を組み立てて行く必要があるなと思った。

あとボーナスの評価計算の方法は面白いと思ったので、ウチでも取り入れていきたい。

ツイッターで＃家系ブログを盛り上げる会というタグがありまして、ほぼ実名で「◯◯ハウスで家を立てることにしました」とか、「◯◯工務店の見積もり打ち合わせから契約に至るまで」とか、「◯◯ホームでこんな問題がはぁ！」というような、ポジティブなブログもあればネガティブなブログもあります。

お施主さんと施工店の相性がよくてお互いに誠実であれば、

そうアレですよ。マリアージュって言うんでしたっけ？

お互いの相乗効果によって、ものすごいPR効果が生まれるのが散見されるのですよ。

ここ最近だと＠Czubrowkaさんのヘーベルハウス建築記と現在進行系@guuui91122259の和モダン住宅を一条工務店グランセゾンで建てるというブログです。

どちらも、とんでもないことが起きていて、建築業界の一端にいるものとしては、胃に来るのですが、もう読んでいるだけで、

もし自分が家を建てるとしたらどうするか、めっちゃ参考になります。

なんと言っても高い買い物ですし、ほとんどの人は一生に一回あるかないかだと思います。

人生で何回も引っ越しする人はいますが、5回も6回も家を建てる人はほぼいません。

実家に住んでいるときに1回、家を出て結婚をするときに1回、そして子どもが結婚して同居するために３回、孫が結婚して同居するために４回、という人も世の中にはいるかも知れませんが、その度、全て新築で、しかも自分自身が中心になって家を建てるというのはありえないでしょう。

だいたい、子どもとか孫の家についてアレヤコレヤ口を出すのはどうかと思います。

話がそれました。

家を立ててみようかなーとお考えの方は、やはり実際に家を立てた人の話を聞く（読む）のも一手だと思います。

あと工務店さんの方も、お客さんにはガンガンブログに書いてもらうようにして、現場の写真とかもじゃんじゃんアップしてもらうようにしたらいいと思います。